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舞18新利手机客户端的用人原则
2017-04-02 11:34:27  作者:舞18新利手机客户端  类别:心路历程  浏览:13507
   舞18新利手机客户端文化的重要组成部分---用人原则
类型
类型描述纲要
对应的物质
对应的精神
金子
价值观匹配度非常高,认同舞18新利手机客户端文化,是舞18新利手机客户端的人。
能力也非常高.
工资、福利不断加高,要大大高于同行业水平。
给予更多的锻炼、培训机会及荣誉,晋升到更高的职位。
价值观匹配度很高,认同舞18新利手机客户端文化,是舞18新利手机客户端的人。
能力在90分。
工资、福利要高于同行业水平。
根据本人意愿给予强项继续培训和锻炼的机会   或是弥补弱项培训和锻炼的机会
价值观非常匹配,但能力一般,绩效就是不能达标。
普通
只要态度好,舞18新利手机客户端就不放弃、不抛弃、爱的无怨无悔,给予机会。
除非态度变得抱怨、自暴自弃、是负能量了,就请他走。
废铁
价值观不匹配,不是舞18新利手机客户端的人
 
这样的人在招聘时就尽量识别出来,不让他进来。即使他通过面试,也要通过后续的观察,尽快请走。
铁锈
价值观不匹配,对舞18新利手机客户端文化不认同。
能力非常强,业绩非常好。
 
一旦发现立刻请走

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